艾多美人才

梦想的启示

“期待各位通过艾多美变得更加幸福!”为了公司牺牲自己的人很多,艾多美的观点却正相反。 “不要为公司牺牲,要通过公司变得幸福!” 每一位员工都非常珍贵,我们不会将珍贵的员工视为工具,反而公司要成为员工的工具。 如果员工通过公司变得幸福,那么员工就不会对公司的错误坐视不理。 就会努力让公司-这一幸福的源泉长久顺利的发展。 不是主人,却要拥有主人翁意识是非常难的。 但工作的主人可以不是上司,而是我自己吗? 艾多美认为是可以的。 与其别人来安排工作,不如自己确定要做什么、如何做。 除了为工作而出差、采购外,对工作完成时间也应该拥有决定权。 提供这样的环境,工作就会变得更愉快。 我就是工作的主人。我们努力 让公司成为全球范围内员工年薪最高的公司, 因为我相信,不是因为工作做的好,才会赚到更多的年薪,而是因为获得了高的年薪而更好的工作。艾多美用 10 年时间,成为了销售额超过 1 兆韩元的全球流通企业。 在美国、日本和中国台湾地区等设立了 13 家分公司,成为韩国首个获得 7,000 万美元出口塔的流通企业。 目前让我们以实现梦想的 10 年为基础,为全新梦想的 100 年做准备。 诚挚邀请那些在这里可以获得源源不断的爱,并将爱重新给予出去的员工。

艾多美朴韩吉会长

艾多美人的基因

  • 不耻下问精神
    不受形式与权威束缚的“横冲直撞”和“挑战精神”
    不对现实妥协,保持积极性,通过“不断提问”找出正确答案
  • 奉献的精神
    以人为本,而非将他人作为手段
    通过奉献精神,发挥团队内外协同的效应,达成共赢。
  • 如同兰博一般的推进力
    向着目标,勇往直前的推进力
    不害怕危机,将危机化为机会的「创意」及「热情」
  • 正直与善良
    正善上略: 正直与善良是至高的战略
    无法认同"正直会带来损失"的人
  • 力争最佳
    不满足于当前水平,通过不断的努力力争“最佳”
    带有广阔的视野,能够融合多方面知识的“专家”


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