经营哲学

经营目标 顾客的成功,流通的枢纽,超一流企业

  • 顾客的成功
    艾多美将顾客视为目标而不是手段。 艾多美的顾客哲学不是小牛哲学而是小孩哲学。 细心照顾小牛,不是为了小牛的成长,而是为了让小牛实现更多的经济价值。 但妈妈细心照顾小孩且不图任何回报,是因为真心希望小孩能够健康成长。 为了让顾客获得成功,仅仅让顾客满意是不够的, 要带有超越满意,让顾客感动,进而帮助顾客成功的想法。 与艾多美相遇,让消费者和经营者都能获得成功。
    • 2021

      韩国总部被评选为最适合工作的公司.

      开设新西兰分公司(奥克兰)、土耳其分公司(伊斯坦布尔)、英国分公司(吉尔福德)

    • 2020

      开设中国分公司(烟台)、哥伦比亚分公司(波哥大)

      中国香港分公司(九龙)、印度分公司(古尔冈)

  • 流通的枢纽
    拥有强大竞争力的艾多美立志成为全球流通枢纽,凭借在世界各地寻找物美价廉的产品供给消费者的 GSGS(Global Sourcing, Global Sales) 全球采购,全球销售战略,成为连接全球产地与消费者的枢纽,使多样化商品及服务通过艾多美平台进行流通。
  • 超一流企业
    艾多美致力于成为超一流企业。 为此,将以正直、善良作为最佳战略的正善上略,成为我们的经营哲学。忠实于向消费者提供优品良价的产品,是我们的流通本质。 并且,为使艾多美的成员成为超一流人才,我们非常重视人才培养,并以正直、善良及道德为基础,打造高附加价值的综合性人才。

创业理念 生存,速度,均衡

  • 生存
    生存是所有企业的首要目标,也是企业最为重要的社会责任。 艾多美将员工、会员、消费者、合作公司以及社区有机地结合起来,肩负着打造一个更加完善的生态体系的责任。 艾多美用实际行动践行这一生存理念,在节省费用的同时,主动应对各种经营环境的变化。
    • 费用管理
      • 刀尖上的成本管理
      • 无负债、稳定坚实的债务管理
      • 立足于水管理论,绝对水平的固定成本管理
    • 经营管理
      • “无瑕疵”的透明经营
      • 以原则中心作为解决问题的思维方式的正道经营
    • 人力资源
      • 培养创意性人才
  • 速度
    企业的附加价值通过发展来创造。 艾多美在发展过程中最重要的因素是“速度”。 在艾多美,速度不仅仅是指快慢,我们的速度是由快慢和方向一起构成的,艾多美认为,只有方向正确的时候,速度才真正具有意义,才能实现企业的快速发展。
    • 信息的传播速度

      快速传播正确的信息十分重要。 这是因为信息经过的阶段越多,其准确性就可能有所降低。 艾多美致力于同时向多方传播正确的信息,并通过海外市场同时寻求多方面发展。

    • 对外部环境的反应速度

      第4次产业革命与过去的产业革命相比,以更广的范围,更快的速度影响着整个社会。因此,艾多美致力于更加积极地应对快速变化的时代潮流。

    • 事业扩展速度

      艾多美事业通过会员之间的分享可以迅速的建立庞大的消费群体,这种速度靠个人是无法完成的。

  • 均衡
    艾多美通过均衡分配,追求社会型企业的高度公共性。 均衡分配意味着公正的分配,艾多美为了令有限的价值实现更加有效的扩大再生产,面向均衡分配。 艾多美创造的价值不仅仅是直接由艾多美成员所创造的,还是合作公司、消费者以及整个社会共同努力所创造的。因此,艾多美全力以赴让消费者能够以更低的价格购买更好的产品,将创造的价值大部分返还给消费者。 同时,为了实现社会健康发展,展开各种分享活动。 艾多美公正均衡的分配引导消费者再次购买,并最大限度保障了会员权益,由此保证了艾多美的可持续发展。

经营方针 小实体大格局,细致的管理

  • 小实体大格局,细致的管理
    艾多美目标是建立虽小但全的公司。跟华丽外表的大公司比起来,我们更愿意做一个脚踏实地的公司。这就是艾多美创业理念中“生存”的经营方针。 为了当这样的公司应该消除浪费的因素,并需要细心的经营管理。公司的大格局指的是给予员工强烈的幸福感以及致力于顾客成功,并且对社会的发展做出巨大贡献。

司训 珍爱灵魂、经营梦想、坚定信念、谦卑服务

  • 珍爱灵魂
    每个人作为这个世界上独一无二的存在。不管遇到任何的艰难与困阻,作为这个世界上最珍贵的存在,都要珍爱我们自己。
  • 经营梦想
    预测未来最好的方法是规划未来,经营梦想,自我规划的未来就能实现。
  • 坚定信念
    艾多美认为真正的信念不是相信看到的,而是相信看不到的。 不可见的愿景,才是引领人们去创造未来的强大力量。
  • 谦卑服务
    艾多美认为谦卑是最为重要的行事态度。 梦想可以比天高,但必须保持谦卑的姿态。 即使实现了所有目标,只有保持谦卑,才能真正地受人尊敬。

三大文化 原则中心文化、共同成长文化、分享文化

  • 原则中心文化、共同成长文化、分享文化
    • 原则中心文化是指艾多美会员为社会创造价值而坚持的文化。
    • 共同成长文化是指艾多美与所有合作厂商、会员一起发展的文化。 
    • 分享文化是指艾多美通过爱与世界沟通的文化。
    • 艾多美三大核心文化是艾多美发展成为百年企业的重要基石。



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